人材採用
| 募集職種 | ＜事務系＞営業、販売促進、企画、総務、財務、他 ＜技術系＞生産管理、工程管理、情報処理、他 |
|---|---|
| 初任給 | 当社給与規定による |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（７月、12月）、付加価値配分制度あり |
| 諸手当 | 食事手当、家族手当、年功手当、資格手当、通勤手当（月100,000円迄支給）、他 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 |
| 勤務先 | 本社 |
| 勤務時間 | ＜事務・工場＞8：30～17：00、＜営業＞9：00～17：30 |
| 福利厚生 | 制度／各種社会保険、退職年金制度、労災上積制度、慶弔（保険）制度 その他／提案、報奨制度 |
| 教育・研修 | 新入社員研修、集合研修、OJT、フォローアップ研修（社内、社外を含む）、 技術研修、管理職研修、営業士研修、海外研修、他 |
※選考方法：筆記（一般常識）、作文、面接
※連絡・お問い合わせ先：総務部・担当 髙橋
部門紹介
| 営業部 | 印刷及び情報処理のノウハウを売る部門 |
|---|---|
| 総務部 | 経理・庶務・人事・秘書課など事務部門の中枢 |
| 管理部 | システム開発及び情報処理、原価計算や経営分析などの計数管理 |
| 工務部 | 企画から製品完成までの工程管理や品質管理 |
| プリプレス部門 | 文字組版からフィニッシュワークまでを行う部門 |
| 印刷・製本部門 | 一般図書印刷から商業デザインによるカラー印刷までの総合印刷 |
採用担当者からの“ひとこと”
採用選考では、面接を重視します。学生時代に自信を持って取り組んだことを聞いて、コミュニケーション力・向上心・行動力を見ます。相手の立場で物事を考え、問題点に気付いて改善点を示すことができるか？といった点も重視します。たくさんのエントリーお待ちしています。
レクリエーション活動
壮光舎印刷では、社員のコミュニケーション活性化のために、ゴルフ、野球、サッカー、テニス、卓球、釣りなど、さまざまな活動を行っています。社員同士が声を掛け合い、和気藹々と楽しんでいます。
